Étude Comparative Légale 2026

Âge de Départ à la Retraite en Europe 2026

Comparaison approfondie des âges légaux, critères de départ anticipé, durées de cotisation requises et totalisation européenne selon le Règlement (CE) 883/2004.

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16 Régimes Légaux Actifs 16 / 16 États Membres

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État Membre	Caisse de Retraite	Âge Légal (2026)	Départ Anticipé	Durée Minimale Requise	Système de Calcul	Guides Pratiques
Italie (IT)	INPS	67 ans	Retraite anticipée après 42a 10m (hommes) / 41a 10m (femmes) ou Quota 103 (62 ans + 41 ans cotisés).	20 ans (1 040 semaines) ; validable via totalisation UE.	Cotisations notionnelles capitalisées * Coeff. de transformation actuariel.	Guide Pays → Réformes
Allemagne (DE)	DRV	66 ans Regelaltersgrenze ; 67 en 2031	Dès 63 ans avec 35 ans de cotisations (décote 0,3%/mois) ; à 65 ans à taux plein avec 45 ans.	5 ans (60 mois de cotisations / Beitragsmonate).	Points de rémunération (Entgeltpunkte) * Valeur du point de retraite.	Guide Pays → Réformes
France (FR)	CNAV	64 ans 67 ans pour taux plein automatique sans décote	Dispositif carrières longues : de 58 à 62 ans pour début d'activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans.	1 trimestre validé (172 trimestres pour taux plein à 64 ans).	Régime de base (SAM des 25 meilleures années * taux * durée) + Points Agirc-Arrco.	Guide Pays → Réformes
Espagne (ES)	INSS	66a 6m 65 ans avec au moins 38a 3m cotisés	Retraite anticipée volontaire jusqu'à 2 ans avant l'âge légal (avec au moins 35 ans cotisés).	15 ans (dont au moins 2 ans au cours des 15 années précédant la demande).	Base Reguladora (25 dernières années) * barème de pourcentage versé en 14 mensualités.	Guide Pays → Réformes
Suisse (CH)	ZAS	65 ans Âge de référence unifié AVS 21	Anticipation flexible de 63 à 65 ans (réduction actuarielle) ou ajournement jusqu'à 70 ans.	1 année entière de cotisations (52 semaines AVS).	1er pilier AVS : Revenu revalorisé * Échelle 44 (Rente maximale CHF 2 450/mois).	Guide Pays → Réformes
Royaume-Uni (UK)	DWP	66 ans Progression vers 67 ans entre 2026 et 2028	Pas de retraite anticipée sur la State Pension ; fonds privés dès 55 ans (57 en 2028).	10 années qualifiantes (Qualifying Years ; déblocables via TCA).	New State Pension forfaitaire : 35 années pour montant plein (~£221,20/semaine).	Guide Pays → Réformes
Danemark (DK)	ATP	67 ans Folkepensionsalder ; 68 en 2030	Tidlig Pension (retraite Arne) à 64 ans avec 42-44 ans de carrière ; Seniorpension.	3 ans de résidence au Danemark ; pension pleine requiert 40 ans entre 15 ans et la retraite.	Montant de base (Grundbeløb) + Supplément sous conditions (Pensionstillæg) + Rente ATP.	Guide Pays → Réformes
Pays-Bas (NL)	SVB	67 ans AOW-leeftijd	Pas d'anticipation sur la pension légale AOW ; les fonds de pension sectoriels le permettent parfois.	1 an de résidence/assurance (accumulation de 2% par année de résidence entre 17 et 67 ans).	1er pilier public AOW (lié au salaire minimum) + 2e pilier professionnel obligatoire.	Guide Pays → Réformes
Belgique (BE)	SFP	66 ans Augmentation à 67 ans en 2030	Retraite anticipée dès 60 ans (avec 44 ans de carrière), 61 ans (avec 43 ans), ou 62-63 ans (avec 42 ans).	1 jour de travail déclaré (carrière complète équivalant à 45 années / 14 040 jours).	Fraction de carrière (1/45e par an) * rémunération plafonnée revalorisée * 60% (isolé) / 75% (ménage).	Guide Pays → Réformes
Autriche (AT)	PVA	65 ans Hommes ; alignement progressif des femmes sur 65 ans d'ici 2033	Korridorpension dès 62 ans avec 40 ans d'assurance (décote de 5,1% par an).	15 ans (180 mois d'assurance, dont au moins 84 mois d'activité salariée effective).	Pensionskonto : 1,78% d'acquisition annuelle des salaires, revalorisé et versé en 14 mensualités.	Guide Pays → Réformes
Suède (SE)	PM	Âge cible flexible Riktålder : 66 ans ; dès 63 ans	L'Inkomstpension contributive peut être liquidée dès 63 ans ; Garantipension accessible à 66 ans.	1 an pour pension contributive ; 3 ans de résidence pour la Garantipension.	Inkomstpension (16% notionnel) + Premiepension (2,5% capitalisé) divisé par le Delningstal.	Guide Pays → Réformes
Portugal (PT)	ISS	66a 7m Indexée sur l'espérance de vie	Retraite anticipée dès 60 ans avec 40 ans cotisés (avec décote), ou sans pénalité dès 48 ans.	15 années civiles d'activité cotisée (prazo de garantia).	Rémunération de référence * Taux annuel d'acquisition (2%-2,3%/an) versé en 14 mensualités.	Guide Pays → Réformes
Irlande (IE)	DSP	66 ans State Pension Contributory ; report jusqu'à 70	Pas de retraite anticipée ; le report volontaire jusqu'à 70 ans majore le montant hebdomadaire.	520 cotisations hebdomadaires PRSI (10 années payées).	Total Contributions Approach (TCA : 2 080 semaines PRSI / 40 ans pour montant plein de €277,30/sem).	Guide Pays → Réformes
Pologne (PL)	ZUS	60 ans Femmes	Pas de retraite anticipée dans le régime général (pensions relais pour travaux pénibles).	1 jour cotisé pour la pension de base ; 20 ans (femmes) / 25 ans (hommes) pour la garantie.	Capital notionnel valorisé (compte ZUS) divisé par l'espérance de vie résiduelle en mois.	Guide Pays → Réformes
Luxembourg (LU)	CNAP	65 ans	Retraite anticipée dès 57 ou 60 ans avec 40 ans de périodes d'assurance obligatoires.	10 ans (120 mois) d'assurance contributive obligatoire ou volontaire.	Majorations proportionnelles (~1,85% des revenus) + Majorations forfaitaires par an.	Guide Pays → Réformes
Malte (MT)	DSS	65 ans Pour les personnes nées dès 1962	Retraite anticipée à 61 ans avec 40-41 ans de cotisations (condition : pas d'emploi jusqu'à 65 ans).	10-12 ans (156 à 500 cotisations hebdomadaires effectives).	Two-Thirds Pension : 2/3 du revenu moyen assurable calculé sur les meilleures années.	Guide Pays → Réformes

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Âges de Retraite Décalés : Liquidation Échelonnée

Chaque État membre conserve la pleine souveraineté de son âge légal. La liquidation des droits s'effectue au fur et à mesure que vous atteignez l'âge statutaire de chaque pays.

Si vous avez cotisé en France (64 ans) et en Allemagne (66 ans), votre part française est liquidée à 64 ans sans affecter vos droits allemands à 66 ans (Art. 50).

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La Totalisation Européenne Préserve Vos Droits (Art. 6)

Les durées minimales requises (15 ans en Espagne, 20 en Italie, 5 en Allemagne) sont franchies grâce à la sommation de vos trimestres et semaines européennes.

Chaque caisse calcule ensuite la pension autonome et la pension pro-rata et vous verse le montant le plus favorable.

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Protection des Périodes Inférieures à 1 An (Art. 57)

Les périodes de moins de 52 semaines sont prises en charge par la caisse principale pour augmenter votre pension globale.

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⚖️ Filet de Sécurité

Pension Minimale en Europe (2026)

Minimum contributif (MICO), ASPA et compléments de retraite garantie dans les 16 États membres.

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💶 Fiscalité Retraite

Fiscalité des Retraites Étrangères

Modèle OCDE (Art. 18 & 19), régimes forfaitaires spéciaux (7% / 15%) et exonération de retenue à la source.

Comparer la Fiscalité →

Frequently Asked Questions

Quel pays d'Europe a l'âge de départ à la retraite le plus bas en 2026 ? ▼

La France a l'âge légal le plus bas parmi les grands pays européens à 64 ans (avec 172 trimestres pour le taux plein ; 67 ans sans décote), tandis que la Pologne permet aux femmes de partir à 60 ans.

Quels pays d'Europe ont l'âge légal le plus élevé ? ▼

L'Italie, le Danemark et les Pays-Bas fixent leur âge de référence à 67 ans. Le Portugal suit avec 66 ans et 7 mois et l'Espagne à 66 ans et 6 mois.

Puis-je toucher ma retraite d'un pays et continuer à travailler dans un autre ? ▼

Oui, le cumul emploi-retraite relève des règles de chaque caisse nationale versante.

Dois-je déposer une demande de retraite dans chaque pays ? ▼

Non. Le principe de la demande unique (Art. 45 Règlement 987/2009) prévoit le dépôt d'un seul dossier auprès de la caisse de votre pays de résidence.

Les semaines cotisées en Italie ou en Suisse comptent-elles pour mes trimestres en France ? ▼

Oui, en vertu du Règlement 883/2004, chaque bloc de 13 semaines cotisées dans l'UE équivaut à 1 trimestre validé en France pour le taux plein.