Wettelijke Vergelijking 2026

Wettelijke Pensioenleeftijd in Europa 2026

Vergelijkende tabel van de wettelijke pensioenleeftijden, vervroegde uittreding, wachttijden en EU-samentelling onder Verordening (EG) 883/2004 in 16 Europese landen.

🔍

16 Actieve Wettelijke Pensioenstelsels 16 / 16 Lidstaten

↕ Scroll verticaal om alle landen te bekijken

Lidstaat	Pensioeninstantie	Wettelijke Leeftijd (2026)	Vervroegd Pensioen	Minimale Verzekeringsduur	Berekeningssysteem	Statutaire Gidsen
Italië (IT)	INPS	67 jaar	Vervroegd pensioen na 42j 10m (mannen) / 41j 10m (vrouwen) of Quota 103 (62 jaar + 41 premiejaren).	20 jaar (1.040 weken); bereikbaar via EU-samentelling.	Premiegebaseerd kapitaal met actuariële omrekeningsfactor.	Gids → Hervormingen
Duitsland (DE)	DRV	66 jaar Regelaltersgrenze; 67 in 2031	Vanaf 63 jaar met 35 verzekerde jaren (0,3%/mnd korting); vanaf 65 jaar zonder korting met 45 jaar.	5 jaar (60 premiemaanden / Beitragsmonate).	Loonpunten (Entgeltpunkte) * Actuele pensioenwaarde (Rentenwert).	Gids → Hervormingen
Frankrijk (FR)	CNAV	64 jaar 67 jaar voor vol tarief zonder korting	Carrières longues: van 58 tot 62 jaar bij vroege loopbaanstart.	1 kwartaal (172 kwartalen voor volledig tarief op 64).	Basisstelsel (gemiddelde 25 beste jaren) + Verplichte Agirc-Arrco-punten.	Gids → Hervormingen
Spanje (ES)	INSS	66j 6m 65j met ≥38j 3m premiejaren	Vrijwillig vervroegd pensioen tot 2 jaar eerder bij minimaal 35 premiejaren.	15 jaar (waarvan minstens 2 jaar in de 15 jaar voorafgaand aan de aanvraag).	Base Reguladora (laatste 25 jaar) * percentageschaal op 14 maandelijkse uitkeringen.	Gids → Hervormingen
Zwitserland (CH)	ZAS	65 jaar Eengemaakte referentieleeftijd AVS 21	Flexibele vervroeging tussen 63 en 65 jaar (actuariële korting) of uitstel tot 70 jaar.	1 volledig premiejaar (52 weken in AVS).	Pijler 1 AVS: Geïndexeerd inkomen * Schaal 44 (Max pensioen CHF 2.450/mnd).	Gids → Hervormingen
Verenigd Koninkrijk (UK)	DWP	66 jaar Stijgt naar 67 tussen 2026 en 2028	Geen vervroegd overheidspensioen; particuliere pensioenfondsen toegankelijk vanaf 55 jaar.	10 kwalificerende jaren (Qualifying Years; bereikbaar via TCA).	New State Pension vast bedrag: 35 premiejaren voor vol pensioen (~£221,20/week).	Gids → Hervormingen
Denemarken (DK)	ATP	67 jaar Folkepensionsalder; 68 in 2030	Tidlig Pension (Arne-pensioen) op 64 jaar bij 42-44 loopbaanjaren; Seniorpension.	3 jaar woonachtig in Denemarken; volledig pensioen vereist 40 jaar.	Basisbedrag (Grundbeløb) + Inkomensafhankelijke toeslag + Levenslang ATP-pensioen.	Gids → Hervormingen
Nederland (NL)	SVB	67 jaar AOW-leeftijd	Geen vervroegde AOW mogelijk; bedrijfstakpensioenfondsen bieden vaak wel eerdere opname.	1 jaar ingezetene/verzekerd (opbouw van 2% per jaar tussen 17 en 67 jaar).	Pijler 1 basis AOW (gekoppeld aan minimumloon) + Pijler 2 verplicht bedrijfstakpensioen.	Gids → Hervormingen
België (BE)	SFP	66 jaar Stijgt naar 67 in 2030	Vervroegd pensioen op 60 jaar (met 44 loopbaanjaren), 61 jaar (met 43), of 62-63 jaar (met 42).	1 dag / kwartaal (volledige loopbaanbreuk gebaseerd op 45 jaar / 14.040 dagen).	Loopbaanbreuk (1/45ste per jaar) * geplafonneerd loon * 60% (alleenstaande) / 75% (gezin).	Gids → Hervormingen
Oostenrijk (AT)	PVA	65 jaar Mannen; Vrouwen stijgen naar 65 tegen 2033	Korridorpension vanaf 62 jaar met 40 verzekeringsjaren (5,1% korting per jaar).	15 jaar (180 verzekeringsmaanden, waarvan minstens 84 uit arbeid).	Pensionskonto: 1,78% jaarlijkse opbouw van brutoloon, geïndexeerd en in 14 termijnen uitbetaald.	Gids → Hervormingen
Zweden (SE)	PM	Flexibele richtleeftijd Riktålder: 66 jaar; vanaf 63	Inkomstpension vrij opneembaar vanaf 63 jaar; Garantipension vanaf 66 jaar.	1 jaar voor inkomenspensioen; 3 jaar verblijf in Zweden voor Garantipension.	Inkomstpension (16% omslag) + Premiepension (2,5% kapitaal) gedeeld door Delningstal.	Gids → Hervormingen
Portugal (PT)	ISS	66j 7m Gekoppeld aan levensverwachting	Vervroegd pensioen vanaf 60 jaar met 40 premiejaren (met korting), of zonder korting met 48 jaar.	15 kalenderjaren met gevalideerd inkomen (prazo de garantia).	Referentieloon * jaarlijks opbouwpercentage (2%-2,3%/jaar) uitgekeerd in 14 termijnen.	Gids → Hervormingen
Ierland (IE)	DSP	66 jaar State Pension Contributory; uitstel tot 70	Geen vervroegd overheidspensioen; vrijwillig uitstel tot 70 jaar verhoogt het weekbedrag.	520 volledige PRSI-premieweken (10 betaalde jaren).	Total Contributions Approach (TCA: 2.080 weken / 40 jaar voor maximaal €277,30/week).	Gids → Hervormingen
Polen (PL)	ZUS	60 jaar Vrouwen	Geen vervroegd pensioen in het algemene stelsel (overbruggingspensioenen voor zwaar werk).	1 premiedag voor de basispensioen; 20 jaar (vrouwen) / 25 jaar (mannen) voor het minimum.	Opgespaard kapitaal (ZUS) gedeeld door de resterende levensverwachting in maanden.	Gids → Hervormingen
Luxemburg (LU)	CNAP	65 jaar	Vervroegd pensioen op 57 of 60 jaar bij 40 verplichte verzekeringsjaren.	10 jaar (120 premiemaanden) van bijdragende verzekering.	Evenredige verhogingen (~1,85% van het loon) + Forfaitaire verhogingen per jaar.	Gids → Hervormingen
Malta (MT)	DSS	65 jaar Geboren vanaf 1962	Vervroegd pensioen op 61 jaar met 40-41 premiejaren (geen werk tot 65).	10-12 jaar (156 tot 500 wekelijkse premiebetalingen).	Two-Thirds Pension: 2/3 van het gemiddelde pensioengevend loon (geplafonneerd).	Gids → Hervormingen

⏳

Verschillende Pensioenleeftijden: Gespreide Pensioeningang

Iedere lidstaat behoudt zijn soevereine pensioenleeftijd. U ontvangt uw pro-rata pensioen zodra u de wettelijke leeftijd van dat specifieke land bereikt.

Heeft u in Frankrijk (64 jaar) en Nederland (67 jaar) gewerkt, dan start het Franse pensioen op 64 en de AOW op 67 jaar (Art. 50 Verordening 883/2004).

⚖️

EU-Samentelling Beschermt Uw Opgebouwde Rechten (Art. 6)

Minimale wachttijden (zoals 15 jaar in Spanje of 5 jaar in Duitsland) worden gehaald door alle Europese verzekeringsperioden samen te tellen.

Vervolgens keert iedere instantie een pro-rata pensioen uit naar verhouding van de in dat land doorgebrachte jaren.

🛡️

Bescherming van Korte Perioden Onder 1 Jaar (Art. 57)

Perioden van minder dan 52 weken gaan niet verloren: zij worden overgenomen door de primaire uitkerende lidstaat.

★ Free Statutory Pension Simulator

In Meerdere Europese Landen Gewerkt? Bereken Uw Pensioen

Consolideer uw buitenlandse verzekeringsjaren en bereken uw wettelijke pro-rata pensioen in minder dan 2 minuten.

Start Gratis Simulatie (Max 2 Landen) → Bekijk Compleet Basis-Dossier (€9,99)

🔒 100% In-Memory Volatile Calculation · GDPR Compliant · Regulation (EC) 883/2004

⚖️ Sociale Waarborg

Minimum Pensioen in Europa (2026)

Wettelijke minimumpensioenen, AOW-garanties en inkomensaanvullingen in de 16 Europese staten.

Minimumpensioenen Bekijken →

💶 Pensioenbelasting

Belasting op Buitenlands Pensioen

OESO-modelverdragen (Art. 18 & 19), expat-vlaktaksen (7% / 15%) en vrijstelling van bronbelasting.

Belasting Vergelijken →

Frequently Asked Questions

Welk Europees land heeft de laagste wettelijke pensioenleeftijd in 2026? ▼

Frankrijk heeft de laagste algemene leeftijd met 64 jaar (172 kwartalen voor volledig tarief), terwijl Polen vrouwen toestaat met 60 jaar met pensioen te gaan.

Welke landen hebben de hoogste pensioenleeftijd in Europa? ▼

Nederland, Denemarken en Italië hanteren 67 jaar als wettelijke pensioenleeftijd (AOW-leeftijd in Nederland). Portugal volgt met 66 jaar en 7 maanden.

Wat gebeurt er als ik in het ene land de pensioenleeftijd bereik vóór het andere? ▼

U kunt direct uw pro-rata pensioen aanvragen in het land waar u de leeftijd hebt bereikt (bijv. Frankrijk op 64). Uw rechten in Nederland beginnen op 67 jaar (Art. 50 Verordening 883/2004).

Moet ik in elk land afzonderlijk pensioen aanvragen? ▼

Nee. Onder Art. 45 van Verordening 987/2009 dient u slechts één aanvraag in bij de SVB in Nederland, die via EESSI contact opneemt met buitenlandse instanties.

Tellen buitenlandse premiejaren mee voor nationale wachttijden? ▼

Ja. Dankzij EU-samentelling (Art. 6 Verordening 883/2004) worden alle verzekeringstijdvakken in de EU, EER, Zwitserland en het VK opgeteld om minimumvoorwaarden te vervullen.